CROUS/Z : la tension toujours vuve entre la direction et les délégués du personnel
La climat est toujours délétère au niveau du CROUS de Ziguinchor. Rien ne va entre la direction et le collège des délégués du personnel. Depuis des mois les deux partis ne s’accordent pas sur beaucoup de points occasionnant une vive tension au sein de centre régional des œuvres universitaires sociales de Ziguinchor.
En sit-in hier, le collège des délégués du personnel du CROUS/Z a mis à encore nu la gestion de l’institution, mettanten avant plusieurs dysfonctionnements.
Moussa Seck, porte-parole du jour parle d’opacité dans les procédures de régularisation du personnel, de retards de salaire. M. Seck s’est désolé du présumé refus de la direction d’exécuter certaines décisions de justice.
Cinq points majeurs motivent le mouvement d’humeur des délégués du CROUS de Ziguinchor, selon le porte-parole. Ces délégués dénoncent l’absence de concertation autour de la régularisation des agents en contrat à durée indéterminée (CDI), malgré la recommandation du conseil d’administration de mettre en place un comité de veille avec des critères précis tels que l’ancienneté, les compétences et les besoins du service. Ils se sont offusqués de la publication d’une liste de 20 agents jugée « opaque », dont les critères de sélection restent inconnus des partenaires sociaux.
Les représentants du personnel du CROUS/Z evoquent des pratiques de recrutement fondées sur des considérations familiales ou relationnelles, en dehors des règles établies par le Code du travail.
Il s’y ajoute le cas d’un agent, Thierno Kandé, qui, selon eux, a obtenu gain de cause devant la justice après avoir contesté une mutation jugée abusive. Les délégués affirment que la décision judiciaire tarde toujours à être appliquée, exposant l’institution à d’éventuelles sanctions financières.
Les travailleurs dénoncent aussi le refus systématique d’accorder des congés pourtant demandés dans les règles, ainsi que des dysfonctionnements liés à l’Institution de Prévoyance Maladie.
Le collège des délégués dit avoir sollicité à plusieurs reprises un dialogue avec la direction, en vain. Chose que dénonce le collège des délégués du CROUS/Z.
Max Euclide KANFANY
